Formation
"Développez une posture de RH Coach pour inspirer et transformer"
- 4 jours
- Présentiel & distanciel
- Niveau manager
Formation RH Coach en 3 Modules
Développez une posture de RH Coach pour inspirer et transformer
Vous doter d’outils concrets et pragmatiques afin de relever les défis des métiers des RH
Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, les RH occupent une position stratégique. Acteurs du changement accompagnant l’évolution des collaborateurs, porteurs de projets améliorant la qualité de vie au travail, mais aussi relais entre la direction et les salariés, ils constituent souvent un point névralgique dans la communication au sein de l’entreprise. Ils accompagnent les managers et les collaborateurs face à des enjeux complexes tels que : changements organisationnels, motivation, gestion des conflits et bien-être au travail.
La formation « Développez une posture de RH Coach pour inspirer et transformer » est conçu pour vous doter d’outils concrets et pragmatiques afin de relever ces défis avec assurance et efficacité.
Elle vous permettra de mettre en place une posture professionnelle de coach et d’accompagner les collaborateurs dans les différentes problématiques professionnelles, mais également de renforcer votre leadership et votre confiance en vous.
Pourquoi ce programme est unique ?
Parce qu’il est présenté en co-animation par deux formateurs expérimentés et issus du monde de l’entreprise.
La force de ce programme réside dans la puissance du groupe à apprendre, échanger et trouver des solutions en commun grâce à l’intelligence collective.
Son format a été spécialement conçu pour vous permettre de mettre en pratique au fur et à mesure ce qui été appris en formation, et d’obtenir des feedbacks de la part des formateurs et du groupe.
Chaque module est pensé pour répondre à des problématiques spécifiques des RH, en s’appuyant sur des outils comme la PNL (programmation neurolinguistique), les neurosciences, la CNV (communication non violente) et d’autres modèles théoriques comme la psychologie positive ou l’analyse transactionnelle.
Son organisation par module vous permet de suivre la formation à votre rythme et selon vos besoins.
Chaque module inclut un suivi post-formation sous forme de visioconférences (4 sessions de 2h chacune incluses par module).
Prêt.e à renforcer votre leadership et accompagner les collaborateurs face à des enjeux complexes ? Rejoignez-nous !
Programme Niveau 1 :
Développer une posture de RH Coach
Thème 1 : Développer une communication impactante
Thème 2 : Acquérir une posture de RH coach
Thème 3 : Construire des objectifs clairs et inspirants
Thème 4 : Accompagner le changement
Thème 5 : Gérer les émotions et renforcer le bien-être au travail
Thème 6 : Prévenir et gérer les conflits avec efficacité
Thème 7 : Susciter la motivation
Thème 8 : Mobiliser et engager vers l’action
Programme Niveau 3 :
Encourager l’innovation et la résilience
Thème 9 : Renforcer sa posture et intégrer l’apport des neurosciences dans l’accompagnement
Thème 10 : Transformer les croyances limitantes en opportunités
Thème 11 : Utiliser la créativité pour résoudre les problèmes
Thème 12 : Développer un langage d’influence
Développer une posture de RH Coach (Module 1)
Objectifs du Module 1
- Identifier et lever les freins à la communication,
- Savoir poser des questions puissantes et recadrer les discours limitants,
- Développer une posture de coach en milieu professionnel,
- Aider les collaborateurs à définir des objectifs clairs et à mobiliser les ressources appropriées,
- Comprendre et dépasser les résistances au changement.
Bénéfices concrets pour les participants
- Renforcer sa posture d’accompagnant et développer une communication impactante.
- Stimuler la performance et l’engagement, aider les collaborateurs et managers à surmonter leurs freins et atteindre leurs objectifs.
- Maîtriser des outils éprouvés pour développer la confiance, la communication et l’intelligence collective.
- Découvrir des techniques innovantes issues de la PNL et des neurosciences pour aborder les situations complexes avec créativité et sérénité.
- Créer un impact durable et développer une posture RH inspirante et alignée sur les besoins stratégiques de son organisation.
Public
- Professionnels des RH (responsable RH, responsable formation, responsable développement des ressources et des compétences, DRH…) ;
- Professionnels de l’accompagnement professionnel (consultant en bilan de compétences, conseiller en transition professionnelle, chargé de recrutement…).
Prérequis
- Aucun.
Durée
Chaque module est d’une durée de 4 jours en présentiel (28 heures) à raison d’un vendredi une semaine sur deux.
A cela s’ajoute un suivi post-formation sous forme de 4 visioconférences de 2h chacune (espacées dans le temps).
Nombre de participantes
De 4 à 8 personnes.
Tarifs 2025
Session inter-entreprise :
Tarif par module de 4 jours : 2400 HT € par personne (2880 € TTC).
Tarif spécial inscription aux 3 modules : 6000 € HT par personne (7200 € TTC).
Session intra-entreprise :
Nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Dates et lieux
Dates des prochaines sessions :
À partir de novembre 2025.
Lieu de formation :
La Maison du Rugby, 150 allée du Pré de l’Eau, 38 330 Montbonnot Saint-Martin (près de Grenoble).
Parking voiture gratuit.
Arrêt de bus à 100 mètres.
Format : présentiel et distanciel.
Favoriser la motivation et l’engagement(Module 2)
Objectifs du Module 2
- Développer son intelligence émotionnelle et celle des collaborateurs,
- Intégrer des techniques pour apaiser les tensions et gérer les conflits,
- Renforcer la confiance dans les relations professionnelles,
- Aider les collaborateurs à aligner leurs valeurs avec leurs projets,
- Susciter la motivation et l’engagement.
Bénéfices concrets pour les participants
- Renforcer sa posture d’accompagnant et développer une communication impactante.
- Stimuler la performance et l’engagement, aider les collaborateurs et managers à surmonter leurs freins et atteindre leurs objectifs.
- Maîtriser des outils éprouvés pour développer la confiance, la communication et l’intelligence collective.
- Découvrir des techniques innovantes issues de la PNL et des neurosciences pour aborder les situations complexes avec créativité et sérénité.
- Créer un impact durable et développer une posture RH inspirante et alignée sur les besoins stratégiques de son organisation.
Public
- Professionnels des RH (responsable RH, responsable formation, responsable développement des ressources et des compétences, DRH…) ;
- Professionnels de l’accompagnement professionnel (consultant en bilan de compétences, conseiller en transition professionnelle, chargé de recrutement…).
Prérequis
- Avoir suivi le Module 1.
Durée
Chaque module est d’une durée de 4 jours en présentiel (28 heures) à raison d’un vendredi une semaine sur deux.
A cela s’ajoute un suivi post-formation sous forme de 4 visioconférences de 2h chacune (espacées dans le temps).
Nombre de participantes
De 4 à 8 personnes.
Tarifs 2025
Session inter-entreprise :
Tarif par module de 4 jours : 2400 HT € par personne (2880 € TTC).
Tarif spécial inscription aux 3 modules : 6000 € HT par personne (7200 € TTC).
Session intra-entreprise :
Nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Dates et lieux
Dates des prochaines sessions :
À partir de novembre 2025.
Lieu de formation :
La Maison du Rugby, 150 allée du Pré de l’Eau, 38 330 Montbonnot Saint-Martin (près de Grenoble).
Parking voiture gratuit.
Arrêt de bus à 100 mètres.
Format : présentiel et distanciel.
Encourager l’innovation et la résilience (Module 3)
Objectifs du Module 3
- Lever les freins et blocages à l’évolution professionnelle,
- Développer et encourager l’innovation et la créativité,
- Mobiliser les équipes et transformer les défis en opportunités,
- Activer l’intelligence collective,
- Favoriser l’épanouissement au travail.
Bénéfices concrets pour les participants
- Renforcer sa posture d’accompagnant et développer une communication impactante.
- Stimuler la performance et l’engagement, aider les collaborateurs et managers à surmonter leurs freins et atteindre leurs objectifs.
- Maîtriser des outils éprouvés pour développer la confiance, la communication et l’intelligence collective.
- Découvrir des techniques innovantes issues de la PNL et des neurosciences pour aborder les situations complexes avec créativité et sérénité.
- Créer un impact durable et développer une posture RH inspirante et alignée sur les besoins stratégiques de son organisation.
Public
- Professionnels des RH (responsable RH, responsable formation, responsable développement des ressources et des compétences, DRH…) ;
- Professionnels de l’accompagnement professionnel (consultant en bilan de compétences, conseiller en transition professionnelle, chargé de recrutement…).
Prérequis
- Avoir suivi le Module 2.
Durée
Chaque module est d’une durée de 4 jours en présentiel (28 heures) à raison d’un vendredi une semaine sur deux.
A cela s’ajoute un suivi post-formation sous forme de 4 visioconférences de 2h chacune (espacées dans le temps).
Nombre de participantes
De 4 à 8 personnes.
Tarifs 2025
Session inter-entreprise :
Tarif par module de 4 jours : 2400 HT € par personne (2880 € TTC).
Tarif spécial inscription aux 3 modules : 6000 € HT par personne (7200 € TTC).
Session intra-entreprise :
Nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Dates et lieux
Dates des prochaines sessions :
À partir de novembre 2025.
Lieu de formation :
La Maison du Rugby, 150 allée du Pré de l’Eau, 38 330 Montbonnot Saint-Martin (près de Grenoble).
Parking voiture gratuit.
Arrêt de bus à 100 mètres.
Format : présentiel et distanciel.
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Taux de satisfaction global : 9,5/10 sur plus de 500 stagiaires !
FAQ FORMATION "RH COACH"
Je suis déjà un RH expérimenté. Qu’est-ce que cette formation peut vraiment m’apporter de plus ?
Même avec de l’expérience, il est fréquent de se sentir seul ou limité face à la complexité humaine et aux résistances internes. Cette formation vous permet de :
- Reprendre du recul sur votre posture,
- Acquérir des outils concrets pour recadrer, motiver, écouter avec justesse,
- Faire évoluer vos pratiques vers un accompagnement transformationnel,
- Devenir un RH leader d’impact dans votre organisation.
Voici quelques exemples de situations concrètes chez nos participants :
- « Je n’arrive pas à faire évoluer un manager bloqué dans un schéma ancien. »
- « Je gère des tensions entre collaborateurs qui nuisent à l’équipe. »
- « Je voudrais motiver sans toujours jouer le pompier ! »
Après la formation, vous saurez identifier les leviers invisibles, poser les bonnes questions, et déclencher les prises de conscience qui mènent à un vrai changement
Grâce à une posture de coach, vous passerez de “réparateur de crises” à facilitateur d’émergence. Vous apprendrez à :
- Accompagner sans prendre la charge émotionnelle de l’autre,
- Valoriser la responsabilisation,
- Redonner aux collaborateurs et managers le pouvoir d’agir avec confiance.
En quoi cette formation est-elle différente d’une formation RH classique ?
La formation « Développez une posture de RH coach pour inspirer et transformer » ne donne pas un catalogue de solutions, elle vous transforme.
Elle repose sur des outils puissants (coaching, PNL, CNV, neurosciences, psychologie positive, analyse transactionnelle). Vous apprenez à poser des questions puissantes, à transformer des croyances limitantes, à déclencher l’intelligence collective, à faire émerger des solutions créatives dans les groupes.
Elle est immersive, expérientielle et basée sur l’intelligence collective entre pairs RH. Les participants pratiquent, reçoivent des feedbacks, partagent entre pairs, et repartent avec une posture renforcée et incarnée. Elle inclut un suivi post-formation concret, pour ancrer les apprentissages dans la durée.
Est-elle adaptée si je ne me sens pas “coach” dans l’âme ?
Oui. Vous n’avez pas besoin d’être coach, mais de vouloir impacter autrement.
Nous vous aidons à construire une posture juste, ancrée, adaptée à votre réalité. Pas de recettes magiques, mais des outils solides, testés et transférables immédiatement dans vos situations.
Puis-je suivre un seul module ? Je veux me former, mais je n’ai pas le temps…
Cette formation a été spécialement conçue pour les RH. L’inscription à chaque module peut se faire indépendamment. Vous pouvez donc commencer par vous inscrire uniquement au module 1. L’ensemble du parcours forme une véritable montée en puissance RH, étape par étape.
Pour chaque module :
- 4 jours de formation en présentiel à un rythme adapté (vendredis espacés),
- 4 visioconférences de suivi post-formation (de 2h chacune),
- En groupe restreint (4 à 8 personnes), pour maximiser l’impact et les échanges.
- Dans un lieu calme et inspirant à Montbonnot (près de Grenoble).
Comment savoir si c’est pour moi ? Et quels seront les bénéfices concrets pour moi et mon entreprise ?
Si vous vous posez ce genre de questions :
- « Comment impacter sans imposer ? »
- « Comment accompagner le changement autrement ? »
- « Comment poser un cadre sécurisant sans être dans le contrôle ? »
… alors vous êtes exactement au bon endroit !
Cette formation est conçue pour transformer les RH en facilitateurs de solutions durables.
Au final, pour vous :
- Plus de sérénité dans les accompagnements,
- Une maîtrise des situations émotionnellement chargées,
- Une posture plus affirmée, respectée et écoutée,
- Un renforcement de la légitimité face aux managers et à la direction,
- Une montée en compétence stratégique et relationnelle,
- Un regain de sens et d’impact.
Pour l’entreprise :
- Moins de tensions mal gérées,
- Des projets RH portés avec puissance et sens,
- Des changements mieux accompagnés donc mieux vécus,
- Une augmentation de la motivation des collaborateurs,
- Une capacité collective accrue à innover et résoudre des problèmes,
- Un véritable levier RSE et QVT visible et mesurable.
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